﻿<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd">
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                        <h1>
                            多方位管理人员反馈报告</h1>
                        <h1>
                            多方位反馈调查——领导辅导和5个谈话</h1>
                        <h4>
                            感谢您抽出时间来完成这份简短的多方位调查问卷。问卷中有20个需要回答的问题，大约仅需要10分钟即可完成。</h4>
                        <p>
                            本调查问卷旨在了解您自己在五个关键谈话效率及技巧方面的优势和需改进的空间。</p>
                        <p>
                            完成本调查问卷时，请记住：</p>
                        <p>
                            1．您的评价将被严格保密。人力资源部将把所有搜集到的评价进行汇总，并将汇总报告转发给被测评人， 供其在培训发展中参考使用。
                        </p>
                        <p>
                            2．此评价应基于您自己的经验和观察。
                        </p>
                        <p>
                            3．针对每一个问题，请从所给的5个方框中任选一个划上对勾，表明您的看法。
                        </p>
                        <p>
                            4．如果您觉得对自己表现了解不足，无法回答某个问题，请在“了解不足”的方框中划上对勾。
                        </p>
                        <p>
                            再次感谢您的参与。
                        </p>
                    </div>
                    <div id="FormTitle" class="FormTitle">
                        多方位管理人员反馈报告</div>
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                            <h2>
                                第一部分——进行五个关键谈话时的效率
                            </h2>
                            <p>
                                在这一部分中，请您对自己进行下述五个关键谈话时的效率进行评价。
                            </p>
                            <p>
                                § 目标设定与发展面谈
                            </p>
                            <p>
                                § 年中反馈和辅导面谈
                            </p>
                            <p>
                                § 职业规划面谈及继任计划反馈面谈
                            </p>
                            <p>
                                § 年终面谈“达成结果”及“如何达成”
                            </p>
                            <p>
                                § 调薪面谈
                            </p>
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                            <h2>
                                第二部分——进行5个谈话所需的关键技能
                            </h2>
                            <p>
                                在本调查问卷的第二部分，请您评价自己进行5个谈话时运用所需关键技能的效率。
                            </p>
                            <p>
                                请根据自己的经验和观察回答以下有关您个人效率的问题。
                            </p>
                        </div>
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